യുവതലമുറയിലെ ജീവനക്കാർ ജോലിയിൽ അലസരാണെന്ന പൊതുവായ ധാരണയെ തിരുത്തിക്കൊണ്ട് സംരംഭകനായ രോഹിത് ആര്യൻ രംഗത്തെത്തിരിക്കുന്നു. തന്റെ സ്ഥാപനത്തിൽ പുതുതായി ചേർന്ന ഒരു യുവതിയുടെ മികച്ച പ്രവർത്തനമികവ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയാണ് ഈ നിലപാട് വ്യക്തമാക്കിയത്.
രണ്ട് മാസം മുമ്പ് ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച ആ യുവതി അങ്ങേയറ്റം ആത്മാർത്ഥതയും കഠിനാധ്വാനവും ജോലിയോട് കടുത്ത അർപ്പണബോധവും പുലർത്തുന്നതായി അദ്ദേഹം എക്സിൽ കുറിച്ചു. പുതിയ തലമുറ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യില്ല എന്ന വാദം തെറ്റാണെന്നും, പഴയ തൊഴിൽ ശൈലികൾ അവരിൽ അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നതിന് പകരം അവരുടെ പ്രവർത്തനരീതി മനസ്സിലാക്കുകയാണ് വേണ്ടതെന്നുമാണ് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞത്.
ജെൻസി ജീവനക്കാരുടെ ആശയവിനിമയ രീതികളും തൊഴിൽ സമീപനങ്ങളും മുൻതലമുറയിലെ മാനേജർമാർക്ക് പരിചിതമായിരിക്കില്ലെങ്കിലും, അതിനെ ഒരു പോരായ്മയായി കാണാതെ ഒരു സവിശേഷതയായി പരിഗണിക്കണമെന്ന് രോഹിത് ആര്യൻ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. ശരിയായ തൊഴിൽ സാഹചര്യവും പിന്തുണയും നൽകിയാൽ അവർ മികച്ച രീതിയിൽ ഫലം നൽകുമെന്ന് അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നു. രോഹിത്തിന്റെ ഈ പോസ്റ്റ് സമൂഹമാധ്യമങ്ങളിൽ വലിയ ചർച്ചകൾക്ക് തുടക്കമിട്ടു. സമാനമായ രീതിയിൽ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെക്കുന്ന യുവ ജീവനക്കാരെക്കുറിച്ചുള്ള അനുഭവങ്ങൾ മറ്റ് പല തൊഴിലുടമകളും പങ്കുവെച്ചു.
അതിർവരമ്പുകൾ നിശ്ചയിക്കുന്നതിലും പരമ്പരാഗത ഓഫീസ് രീതികൾ പിന്തുടരുന്നതിലും ജെൻസി കാണിക്കുന്ന വിമുഖതയെ പലരും വിമർശിക്കാറുണ്ടെങ്കിലും, അത് ജോലി-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയോടുള്ള അവരുടെ പുതിയ കാഴ്ചപ്പാടാണെന്ന് രോഹിത് വ്യക്തമാക്കുന്നു. മുൻധാരണകൾ മാറ്റിവെച്ച്, സഹാനുഭൂതിയോടും വഴക്കത്തോടും കൂടി വിവിധ തലമുറകളിൽപ്പെട്ട ജീവനക്കാരെ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയിലേക്കാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ നിരീക്ഷണങ്ങൾ വിരൽ ചൂണ്ടുന്നത്.
